برامج تدريبية في مصر

اذهب الى الأسفل

برامج تدريبية في مصر

مُساهمة من طرف manalahmed2312 في الأربعاء يونيو 16, 2010 11:57 am

التاريخ: الإثنين 4 من رجب 1431هـ

الموافق: 16 من يونيه 2010م



السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،،،



يسعدنا في المنظمة العربية لخدمات التدريب ان نتقدم إليكم بالعرض الفني والمالي لبرنامج " جمع وتحليل المعلومات الأمنية وتجنيد المصادر" الذي سوف يعقد بمشيئة الله بالقاهرة خلال الفترة من 2 إلى 6 يوليو القادم .

ويسعدنا ان ترشحوا من تجدونه مناسباً لحضور هذا البرامج

كما يسعدنا تنفبذ اي برامج تدريبية اخرى تطلبون تنفيذها بجمهورية مصر العربية




كما نرجو أن يظل التعاون المثمر والبناء من اجل تنمية الموارد البشرية لديكم.

وتفضلوا بقبول وافر التقدير والاحترام
أ/ منال أحمد
مديرة العلاقات العامة والتسويق
المنظمة العربية لخدمات التدريب - القاهرة
جوال:0020181830391
فاكس: 0020238956588
صندوق بريد : (22) الشيخ زايد
الرمز البريدي: (12593) الشيخ زايد - محافظة السادس من اكتوبر - جمهورية مصر العربية
البريد الإليكتروني : manalahmed2312@yahoo.com

manalahmed2312

عدد المساهمات : 1
تاريخ التسجيل : 16/06/2010

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: برامج تدريبية في مصر

مُساهمة من طرف مركز الخليج العربى في السبت فبراير 19, 2011 1:31 pm

مركز الخليج العربى Strategic Center
للمال و الإدارة For
استشارات – أبحاث – جودة Financial & Manage men
دورات- دراسة


السيد / مدير عام المحاسبة العامة
السيد / مدير عام الشئون المالية

بعد التحية,,,,,

يهديكم مركز الخليج العربي للاستشارات الدولية اطيب تحياته وتمنياته لكم بالتوفيق الدائم
نتشرف باعلامكم عن طلب عقد مؤتمرات تدريبية
ولذلك نرجو من حضراتكم ( استضافة + تأشيرات + واقامة( المؤتمرات الخاصة بالمركز فى بلدكم الكريم نظرا للظروف التى تمر بها مصر حاليا ندعو من الله ان تمر على خير وسوف يتم الاتفاق فمابيننا عن اماكن عقد المؤتمرات ومواعيدها

الاستفادة من التدريب :

إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة والأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق. إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنظمات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين الشركات من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية. فالموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقوة في تحقيق أهداف وربح للمنظمة.
إن إدارة الموارد البشرية تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر والمُتوقَع. على مدى كفاءة، وقدرات، وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل تتوقف كفاءة المنظمة ونجاحها في الوصول إلى تحقيق أهدافها. لذلك أهتم علماء الإدارة بوضع المبادئ والأسس التي تساعد على الاستفادة القصوى من كل فرد في المنظمة من خلال إدارة الموارد البشرية. هذه الأسس تبدأ من التخطيط والاختيار والتدريب والحوافز والتقييم وكل ما له صلة بالعنصر البشري.
*الإدارة المحاسبية الإستراتيجية للمؤسسات و الشركات.
* تقييم الأداء المحاسبي للمؤسسات و الشركات.
* إدارة و تنظيم الأداء المحاسبي للمؤسسات و الشركات.
* إدارة الموارد المحاسبية للمؤسسات و الشركات.
*إدارة المخاطر المحاسبية للمؤسسات و الشركات.
* إصدار التقارير المحاسبية الدورية في المؤسسات و الشركات.
*صياغة القرار الإداري المحاسبي.
*تصميم أخلاقيات الإدارة المالية و المحاسبية في المؤسسات و الشركات.
* مصادر الحصول على راس المال.
*مصادر خطوات الحصول على فكرة مشروع.
*سبعة خطوات لمشروعك الخاص.
*الخطوات النهائية وكتابة عناصر خطة مشروعك الخاص.
*اهم السمات الشخصية التى يمتاز او يجب توفرها بصاحب المشروع.
* انواع اصحاب المشاريع الصغيرة.
*طرق القرارات الصحيحة نحو كيفية شراء مشروع ناجح.
*مصادر الحصول على مشروعات للبيع.
*كيفية اختيار موقع مشروعك الخاص.
*اساسيات تقدير المشروع وطرق احتساب تكاليف تاسيس مشروعك الخاص.
*الاسس الثلاثة لمشروعك الخاص.
*مصادر الحصول على منتجات لمشروعك الخاص.
*نبذة عن انواع الشركات.
*خطوات كتابة عناصر خطة المشروع.

لذلك
نتشرف باعلامكم عن عقد البرامج التدريبية المقدمة من المركز والتي تنفذ داخل المؤسسات :

أولا ً : دور مراجع الحسابات في استخدام أدوات التكاليف المسجلة وغير المسجلة
( غير الملموسة ) لاتخاذ القرارات الصائبة 

(((خلال شهري فبراير ومارس 2011)))
تتضمن محاور البرنامج :


• مفاهيم التكاليف لغرض اتخاذ القرارات وتحديد التكاليف الملائمة والتكاليف الغير ملائمة
• دور مراجع الحسابات في التركيز على التكاليف الملائمة
• دور المراجع في التكاليف المستقبلية الغير ملائمة

• قرارات المراجعة في تحليل التكاليف وتخصيص التكاليف الثابتة
• دور المراجع في ادارة المحددات والبرمجة الخطية
• دور المراجعة في تحديد التكلفة على اساس النشاط والتكاليف الملائمة مع امثلة تطبيقية تحليلية


 تحصل الهيئة المشاركة على برنامج كامل للمراجعة والرقابة على القوائم المالية للعمل به مباشرا مجانا في CD

 ثانيا ً : الموازنة الرباعية العالمية 
محتويات البرنامج :


• الموازنة الرباعية تطور هائل في اعداد الموازنات التخطيطية
• بموجبها تم التغلب على كافة مشاكل الموازنات المتسقبلية
• عدم وجود انحرافات بين التقديري والتنفيذ الفعلي


• تقوم الموازنة الرباعية بحساب مدى الاتزان بين الاصول وحقوق الملكية والالتزامات
• الاتزان بين المصروفات والايرادات من خلال عرض التقارير
• يسجل الميزانية ويعرض تقارير الميزانية من خلال دفاتر اليومية والاستاذ


 تحصل المؤسسات على CD للموضوع أعلاه للعمل به داخل المنظمة 


ولكم منا جزيل الشكر والاحترام
مركز الخليج العربى
الباحثة / هند عبدالحميد

مدير عام التدريب

للاستعلام يرجى الاتصال بالأرقام أعلاه
تليفاكس : 25082727 -- 25084183 ( 00202 )
محمول : 0105412422 -- 0020
E-MAIL: New.acco@ymail .com
WWW.GULF2010.WEEBLY.COM


مع اطيب الامنيات



مركز الخليج العربى

عدد المساهمات : 2
تاريخ التسجيل : 19/02/2011

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى